江源区把实施人才强区做为调整产业结构的一项重大举措，以加大引进人才力度、强化人才培养使用、健全党管人才机制为切入点，全面打造高素质人才队伍，为转型发展提供人才保障。
该区立足发展，多举措引进高层次人才。开展院士专家服务基层活动，建立2个院士工作站，邀请中科院杨秀荣院士、刘嘉麒院士等20余名专家学者入站工作，引进全日制硕士研究生39人，优化人才队伍结构，引进省市级专家108人，开展培训讲座120余期；大力发展本土行业领军人才，松花石雕刻师邵长友、农民企业家徐建友、石刻专家张世林分别被评为吉林省十大乡土专家、吉林省乡土实用型专家、中华传统工艺大师，郭培福等9人被评为吉林省“百名兴农带富之星”，王金来等6人被评为吉林省首席技师，蒋守信等8人被评为吉林省工艺美术大师；建立党管人才长效机制。实行人才工作目标责任制考核，创新制定“听、看、议、评”四步考核法，制定出台《江源区人才工作创新亮点项目点评展示办法》，采取“汇报＋互评＋展示”方式开展评比展示。
