近日，市委组织部表示，过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，全市人才工作紧紧围绕发展大局，加快建设人才强市，以“总结‘十二五’、谋划‘十三五’”为主线，重点开展了四个方面的工作。
紧扣创新发展多方开展招才引智活动
立足各地产业发展特色，市县联动开展专题调研，汇总整理人才、技术需求信息1606项。组团参加全省赴清华北大专项引才、大连海创周、深圳国交会、南京高洽会等人才招引活动，组织扬州市科技创新·产业合作系列恳谈会，集中发布人才需求，宣传人才政策和发展环境。组织全市100多家企业赴天津大学、南开大学等知名高校举行人才专场招聘会，与1000多名人才达成引进或合作意向。组织举办首届扬州创新创业大赛，共吸引62名人才参赛，10名获优胜奖，9名获鼓励奖，进一步营造了大众创业、万众创新的氛围。牵头组织开展扬州籍在外人才信息征集活动，汇总整理出各类海内外人才信息2981份，包括高校院所类人才1127人，其中英国牛津大学、法国科学院等国外高校院所的专家264人。
把握主攻方向深入实施重点人才工程
坚持以重点人才工程为抓手，撬动人才工作改革创新，统筹推进各类人才队伍建设。持续打造“绿扬金凤计划”工作品牌，与56名领军人才和115名优秀博士人才签订资助协议，市县投入近6000万元。采用人才项目绩效评估指标体系，对2012、2013年领军人才创业创新项目进行绩效考核。106个人才项目已累计完成投入17.3亿元，新增销售87.6亿元，纳税8.2亿元，带动就业3612人，获授权发明专利271项，省级以上项目资助1.91亿元。精心组织实施“扬州英才培育计划”，确定第二期103名培育对象，拨付两批培养经费203万元，签订目标责任书，会同各部门细化培育措施，加大培养培育力度。在清华大学、浙江大学举办企业创新管理高级研修班，选派英才计划培育对象、科技企业家等100人参训。积极争取省级以上人才工程支持。组织20名人才申报第十二批国家“千人计划”，1名引进创业人才成功入围（扬州市广陵区德可达科技唐粮，全国仅57人），取得了新突破。牵头组织省“双创计划”申报工作，28名人才、2个团队、83名博士入选省“双创计划”，获资助3495万元，继续保持全省中上游水平。25个人才项目获省“333工程”科研项目125万元资助，19个项目获省“六大人才高峰”59万元资助，28名人才入选省“产业教授”，受支持人数均位居全省前列。
强化合作交流推进人才产业融合发展
广泛开展校地、校企交流合作，强化创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接。持续深化科技镇长团工作，进一步加强工作指导、服务保障和团队管理，第八批科技镇长团成员67人到岗履职，团员层次、结构进一步优化。第七批科技镇长团在扬一年间，推动校企双方项目合作69项，金额达1.1亿元，帮助企业引进高层次人才375名。深入开展“教授博士柔性进企业”活动，共新增768名博士挂职我市企业，促成江南大学食品生物技术研究所等一批创新载体落户扬州，产学研合作路径进一步拓宽。在邗江、广陵试点建设科技镇长团创新创业基地，落户优质人才项目10多个。设立“绿扬金凤”扬州大学服务团，引导扬州大学教授博士到企业兼职，共有机械、化工等16所学院的51位专家与企业签订合作协议，推动高校人才、技术等创新要素向企业集聚。
优化服务体系打造优良人才发展环境
积极落实各项人才政策，提高人才服务整体水平，不断提高人才发展综合影响力。召开全市人才工作领导小组会议，对“6+1”人才政策落实情况进行专题督查和调研评估，对相关政策内容进行优化完善。协调推进人才住房保障工作，第二批资助人才1693名，兑现保障资金2100万元，其中财政资金914万元。推进建设22个科技产业综合体，已建成产业用房面积190.5万平方米，入驻创新型企业741家。联合江苏银行扬州分行等6家金融机构，开展高层次创业人才银企对接活动，发布“人才贷”政策，签署合作协议，提供2亿元的创业人才集群授信额度，为创业人才发放免抵押、免担保贷款2000多万元。落实高层次人才子女就学保障措施，累计140多名人才享受政策优惠。不定期召开人才座谈会，加强与人才的联络交流，听取工作意见建议。编制全市“十三五”人才发展规划，系统分析全市人才工作形势任务，提升人才工作的科学性和前瞻性。
