近年来，邳州市紧扣“工业立市、产业强市”发展战略，深入实施“才富邳州”计划，着力构建“人才高地”，让人才站在产业发展的“风口”，实现了人才工作与产业发展的互促共进。
完善“政策链”，让人才优先成为产业发展第一战略。完善人才系统性支撑政策体系，出台引进高层次人才优惠政策30条，涵盖创新创业扶持、分配激励、研发平台建设等方面，创新人才工作考核机制，以人才优先发展之功求得人才引领发展之效。引导推行股权期权激励，引进人才可以用其拥有的知识产权作为无形资产作价入股参与投资，无形资产占注册资本比例最高可达70%。引导企业建立创新奖励制度，充分挖掘科技人才创新创业潜力。建立人才发展专项资金一亿元，重大人才项目一事一议，上不封顶。截至目前，今年全市人才工作投入已达3000余万元。
打造“产业链”，让人才引领成为产业发展第一引擎。新常态下的区域经济发展，关键靠创新驱动，基础在人才引领。强化领军人才引领，引进“千人计划”专家赵超和韦亚一团队，成立中国光刻技术研究中心，成立苏北首家诺奖得主工作室，开创“引进一个人才、打造一个团队、带动一个产业、完善一条产业链”的新局面。强化年轻人才引领，实施青年人才引进培养工程，开展“千名学子看邳州”活动，大批邳州籍学子返乡就业，一期签约学生达150余人。强化乡土人才引领，寻找“大邳工匠”，盘活存量人才，定期在新闻媒体客户端宣传本土“田专家”和“土秀才”，充分发挥致富能手、实用技术人才的产业带动作用。
搭建“平台链”，让人才集聚成为产业发展第一路径。依托主导产业，开展“‘千人计划’专家看邳州”活动，举办新材料创新创业论坛，并成立新材料产业研究院，成功吸引更多高层次人才来邳投资兴业。着力用好科技孵化平台，放大国家循环经济研究中心、中国光刻技术研发中心等科研基地集聚创新人才、增强创新能力、促进产学研结合的作用;依托欧洲半导体海归人才创业园，高新区国家级科技企业孵化器等载体，加快推动人才向新兴产业发展的主战场集聚。全力完善公共服务平台。逐渐拓展国家木质家具及人造板质量监督检验中心等服务平台功能，推动人才、项目资源共享互补，并不断搭建崭新服务平台。目前，各类平台共吸引各类人才达300多人，其中诺贝尔奖获得者3人、院士10人、“千人计划”专家35人、“万人计划”专家2人。
优化“生态链”，让人才服务成为产业发展第一保障。提供生活配套，成立“人才驿站”，代办重大事项，精准服务人才，在户口申办、住房补贴、子女就学、医疗保险等方面广开绿灯。提供融资渠道，努力打通产业、人才、科技、金融之间的通道，完善政府、银行、投资、担保、租赁“五位一体”的科技金融长效机制，为人才创新创业提供强有力的资金支持。营造浓厚氛围，每年在引进的高层次人才中评选“最美邳州人”“优秀人才贡献奖”，切实增强人才的荣誉感和归属感，着力营造识才爱才敬才的良好氛围。
