3月28日从安徽省发改委获悉：今年以来，我省经济运行稳中有进，企业用工和劳动就业形势平稳向好。
据省发改委调研发现，今年开春,企业复工率较去年有明显提升，没有出现大规模停工现象。如，截至2月27日，宿州市规模以上工业企业累计复工1171户，复工率达91%。池州市除一些矿山企业停产整顿外，绝大多数企业开工复产，复工率也达到91%。亳州市企业复工率达95%。淮南市601家规上企业中，583户已复工生产，复工率达到97%。从已复工企业情况看，近八成企业对今年经济形势持谨慎乐观态度。
其次，招工岗位供给出现富余。从人力资源市场供求状况看，需求人数高于求职人数。根据淮南市组织的系列专场招聘会数据，岗位需求22799人，进场求职20139人，岗位空缺与求职人数的比率为1.13。与去年同期相比，劳动供给增加了9642人。说明企业对未来经济发展预期向好，信心有明显回升。
再次，企业用工结构逐步升级。随着产业结构调整深入推进，企业普工岗位需求下降，对技术工人的需求日益增多。2017年春节期间，宿州市经开区、鞋城、高新区招聘员工总人数达到11172人，其中技术工人和管理人员达到3841人，占总人数34%。亳州市反映，随着经济形势的好转和劳动力素质的提升，由农民工转变为产业工人的趋势已经形成。调查显示，阜阳市用工企业对招用人员的学历要求逐步提高，一些特殊岗位要求研究生学历，多数要求本科学历；从专业要求上看，企业管理、市场营销、技术检验等技能型人才需求量较大，占总需求岗位的42%；而熟练普工、车工、数控机床等技术工人更是备受青睐。
调研还发现，中心城市就业市场供需两旺。今年以来，中心城市就业形势依然走强。合肥市产业和人口集聚能力强，劳动力供需两旺。特别是文化旅游业、商贸服务业就业带动效应显著。2016年开业的合肥万达文旅城用工数达到2000多人。同时，随着合肥经济的快速发展，长三角世界级城市群副中心的新定位，一系列建成运营的大型商贸综合体用工需求强劲，吸纳能力强，带动效应显著。芜湖市春节期间举办各类招聘会62场，提供就业岗位近14.8万个，岗位供给和求职人数较上年均明显增长。
“返乡创业就业快速增长，大众创业、万众创新积极效应继续显现，大学生、返乡农民创业就业激情不断激发，市场活力加速释放。”省发改委就业处相关负责同志介绍，各地均反映返乡农村劳动力创业就业比例增加，创业意愿明显增强。合肥市返乡就业人数达到35%，与去年同期相比上升了7.8个百分点，并仍有上升趋势。濉溪县农业人口占85%，自实施“小老板培育工程”以来，新增私营企业0.4万家、个体工商户3万户，涌现农业工创业典型400人，创业带动就业17万人。六安市农业综合改革、农业合作社以及特色产业发展，吸引了一大批农村劳动力在省市县内就地就近就业创业。
下一步，安徽省将做好去产能职工安置工作，把职工安置工作摆在供给侧结构性改革的突出位置，摸清底数，指导企业做好职工安置方案。促进重点群体就业创业，引导高校毕业生到战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域就业创业，支持高校毕业生到中小微企业就业。大力提高劳动者素质，适应“调转促”对高素质产业工人的需要，实施技工大省建设。加大创业支持力度，全面落实建设创新型省份政策措施，清理和规范涉及创业的行政审批和收费项目，加强对重点创业人群和领域的金融扶持，支持符合条件的地方法人金融机构发行小微企业金融债券。扎实推进城乡居民增收，以组织实施技能人才、新型职业农民、科技人员专项激励计划为抓手，以增收潜力大、带动能力强的七大群体为重点，不断激发全体劳动者积极性、主动性、创造性，努力实现经济增长与居民增收互促共进。
