人民网成都12月29日电2017年，泸县出台引聚人才“1+3”政策，立足发展壮大医药产业，大力实施医药产业人才引育工程，把人才作为项目落地与产业发展的“粘合剂”，以人才为“药引子”，带动项目落地，促进产业增效最大化。
项目合作引人才。出台《泸州医药产业园区产业发展扶持办法》，完善医药企业基础设施、融资、引资、研发、人才引进等配套服务政策，采取“以项目聚人才、用人才推项目”的引才办法，实行“一个研发项目带一批人才”，鼓励和支持园区企业引进高层次人才，对于以合作开发项目、技术入股、领办项目等形式引进的高层次人才，给予合同外的补助，对于高层次人才给予安家补助和生活补助，安家补助个人最高可达120万元，岗位激励每人每月最高可达2万元，连续发放5年。通过项目招引，依托西南医科大学、上海医工院、四川中医科学院等战略合作单位，开展博士等高端“两栖人才”工作，引进步长制药等医药类企业34家，引进国家“万人计划”1名、省“千人计划”3名，各类医药类博士、高级职称人员15名、硕士30余名。
平台创建留人才。按照企业化管理、市场化运作的模式，大力开展产-学-研工作，推动医药领域的重点项目、企业、研发机构、中介服务机构和公共服务平台进驻，对园区企业被认定为国家级、省级重点实验室或工程技术研究中心的，一次性给予100万元、50万元的补助，认定为国家级、省级技术中心或科技孵化器的企业分别给予100万元、30万元建站补助。以科瑞德、杏林、步长制药重点企业为龙头，探索建立技术人才牵引、资源共享和利益回馈的人才孵化机制，推进医药产业中等人才基地建设。截至目前，建成市级院士专家工作站2个，省级博士后专家工作站2个，带动培育医药技术人才150余名，企业实用人才200余名。
高校定向育人才。由政府搭桥，与四川大学、第三军医大、上海医工院、成都中医药大学等科研院校建立战略合作关系，合作培养园区紧缺医药技术专业人才。与西南医科大学、省食品药品学校、陕西国际商贸学院等开展企业人才定向输送培养合作，由医药产业园区给予每名学生每学年人均2000元奖助金补助。同时，园区建立毕业生实习基地，为协议院校毕业学生提供实习和就业岗位，实习期满根据表现情况招录为企业人才。近年来，园区共输送定向培养企业实用人才200余名，开展企业人才培训1500余人次，通过定向培养方式吸纳130名大学生就业。
