丹凤县紧紧围绕“五大攻坚战”策划包装项目，依托丹凤资源和区位优势，进一步加大现代工业、特色农业、全域旅游、新型城镇化等领域的招商引资工作力度，实行“领导包抓、部门负责、多方参与、考核激励”的工作机制，加快丹凤经济社会追赶超越高质量发展。
一是落实责任，实行全民招商。县级领导每季度召开一次招商引资领导小组会议，政府常务会每季度专题研究一次招商引资工作；县政府分管领导牵头到重点地区外出招商，镇办和部门充分发挥人脉资源优势，通过外出考察洽谈，广泛宣传丹凤县的投资环境、资源优势、开放意识，吸引客商来丹投资，形成了支持招商、关爱招商的良好氛围；制定了招商引资奖惩办法，鼓励社会能人、中介机构对外招商，提供招商项目信息，引导大众创业，营造全民招商的良好氛围。
二是成立专业队伍，增强招商引资实效。设立了南京、西安两个驻外招商联络处，年底按引资项目和到位资金率进行奖补；承担招商引资职能的60个部门将丹凤基本情况、资源优势、招商重点，积极对外推介，吸引客商投资，从引资到位资金中获得奖励；成立了招商小分队，针对投资意向比较明确的项目开展叩门招商活动，加大项目对接力度，增强招商引资工作成效。
三是发挥既有资源，实行以商招商。实行干部包抓招商引资企业制度，探索服务企业新路子，依靠对落户企业提供优质服务赢得企业的理解，强力营造安商环境，依靠企业的介绍引进新的企业来丹投资；加强与丹凤在外成功人士的沟通和联系，依靠在外成功人士的影响力拓展招商新领域，寻找招商引资新契机。
四是督查考核，激发招商热情。各镇办、各部门按照县政府确定的招商引资目标任务积极开展招商引资活动，并严格执行招商引资工作月报告、半年汇总、年底交账制度。县政府督查室定期对各镇办、各部门的招商引资工作进行督查督办。县考核办对各单位招商引资工作年度目标责任制严格进行考核，对招商引资做出突出贡献的单位和个人，县委、县政府予以表彰奖励。对措施不力、工作不到位、未完成任务的镇办和部门按考核奖惩办法进行严肃究责。
