“三个月内至少招引一个注册资本2000万元以上项目”；“完不成任务者，自动顺延离岗时间”；“年底前，仍未取得招商实绩的，相关人员一律待职”……4月中旬，宿迁经济技术开发区各单位部门主要负责人，分别带领招商小组，奔赴京津冀、长三角、珠三角等重点招商区域“腹地”，全面开展为期3个月的“离岗专职定点招商”。
离岗专职定点招商，系宿迁开发区二季度突破招商引资的一记“狠招”。“以精准招商为总基调，以产业招商为主旋律，以外资招商为突破口，全员发动、全面出击、全速前进，奋力在招商引资上有新作为，获新成果，增创宿迁对外开放主阵地、经济增长压舱石、落实新发展理念示范区的发展新优势。”宿迁市委常委、经开区党工委书记许步健，在寄语分赴各地的离岗专职定点招商小组时表示。
在宿迁开发区，“领导带头、专业跟进、全区参与、分头攻坚”的招商引资模式，连年来都取得明显成效。今年，该区依照各单位各部门工作性质、业务职能、人员构成等情况，细分为不同档次，分别下达个性化的招商引资任务。该区专门出台的《离岗专职定点招商方案》明确，各单位部门分别成立由主要负责人担任组长的离岗专职定点招商小组，重点围绕浙江、广东、福建等项目集聚区开展驻点攻坚，加大招商力度；严格实行招商引资“周通报、月调度、季考核”制度，以周保月、以月保季、以季保年，持续激发全体招商引资人员的主动性和热情。
锁定招商对象，实施精准招商。宿迁开发区结合供给侧结构性改革研判，以及智能家电、食品饮料和光电为主体的“2+1”产业发展趋势，按照“建链、补链、拓链、强链”和“紧盯龙头、聚焦关键”原则，及时编制2016年产业招商参考目录。
“今年初，各招商主体依照招商参考目录，画出‘地图’，按图索骥，一家一家拜访沟通，最终排出近期招商重点和长期跟踪目标，实现精准招商。”宿迁开发区智能家电产业招商局副局长许晓辉表示，二季度，拟到上海定点招商，“一对一”紧盯有投资意向明显的重点企业，就是为了赢得招商先机。
聚力拉升“外资短板”，实现外资招引新突破。外向度是衡量国家级开发区发展水平的重要标尺。宿迁开发区确立“精耕台资、拓展日韩、突破欧美”思路，分别成立欧美、日韩、对台三支外资招商“尖刀纵队”，由管委会领导班子成员分别“挂帅”、带队攻坚，切实做到“目标集中、资源集中、力量集中”。“二季度，在上海、烟台、宁波等外资集聚的地区，将有三支外资招商分队进行离岗专职定点招商。”宿迁开发区招商办主任苗其彬介绍说，该区还将于4月份前往韩国举办对韩投资环境说明会；6月份通过德国的诺伊维德等友城为纽带组织招商，有望突破德资、辐射欧洲；9月份赴台举办投资说明会。
与此同时，宿迁开发区探索“委托招商、联合招商、代理招商”模式，主动与专业中介、外企协会、央企驻外办事处等“实力外援”机构开展合作，有效提高对外招商成功率，致力于在外资招引上尽快取得新的实质性突破。
莫道江海风浪静，潮低正是采珠时。宿迁开发区计划加快“走出去”招商引资，围绕浙江、广东等重点区域，针对性组织10场大型投资环境推介会，同时利用中国食品产业高峰会议、“互联网+创客”大会在宿迁举办等契机，适时举办数场“请进来”活动，持续性累加招商人脉、挖掘招商资源，掀起招商引资新热潮。
