为切实转变干部作风，全面提升行政效能，旬邑县委、县政府建立了“高效旬邑”、“追赶超”两个领导干部微信群，以此为平台，安排工作，通报情况，督查落实，比工作、赛成绩、看贡献，营造了争先恐后干事业、追赶超越谋发展的工作格局。
一是依托平台部署工作，精准发力。县委、县政府领导通过“高效旬邑”和“追赶超”领导干部微信群，向各镇办、部门主要负责同志实时安排工作、交办事务，做到了任务清楚、指向明确、便捷高效，有效解决了推诿掣肘、敷衍拖沓的问题。
二是依托平台沟通交流，比学赶超。县级领导及各镇办、部门负责同志通过“高效旬邑”和“追赶超”领导干部微信群，及时上传最新政策信息、学习心得、工作经验，传经送宝，互通有无，形成了比学赶超、人人思进的良好氛围。
三是依托平台督查落实，跟踪问效。安排工作人员，专门负责“高效旬邑”和“追赶超”领导干部微信群的管理运行工作。定期收集通报各镇办、部门工作情况特别是中、省、市重大部署及县委、县政府安排事项落实情况，既比工作、赛成绩，表扬先进，又揭短亮丑，鞭策落后。同时，坚持线上线下相结合，将微信平台作为督查督办、效能监察的信息平台，结合平台工作通报情况，对精准脱贫、环境整治等各项重点工作专项督查、跟踪问效，对于消极不为、工作滞后的单位和个人，追责问责，着力解决懒政怠政现象，在干部队伍中努力营造能干事、敢干事、干成事的创业氛围。
