????2016年，门源县积极贯彻落实各级就业创业政策，围绕服务企业用工、促进高校毕业生就业创业、帮助困难群众再就业等重点，以提质增效为目标，努力扶持创业，创新服务平台，就业再就业工作实现新突破。
????创新引才渠道。鼓励中小企业和非公有制企业吸纳毕业生，并扶持自主创业、强化就业服务和就业能力提升培训，全年落实40万元创业扶持补贴资金，组织创业人员参加了海北州首届创新创业大赛、青海省第二届创业成果展等系列活动，及时发放创业担保贷款，切实推进创业就业工作。
????创新宣传途径。积极开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等系列招聘宣传活动，全年开展招聘活动3场次，提供了2300多个就业岗位，县内企业吸纳就业20人，省外转移就业540人，同时，不定期深入走访调查用工情况，积极推进岗位对接、劳动维权服务等工作，逐步健全工作长效机制。截止目前，全县用工备案企业68家，现用工1928人，其中当地劳动者就业比例达51%。全县返乡创业者创办个体经济及企业共103家，带动就业560人。
????创新机制体制。建立贫困家庭就业台账，安排专人定期更新、动态管理，全县建档立卡贫困劳动力2100人，加大用工信息发布，全年收集并发布务工信息188条，岗位需求5198个，促进650余名贫困劳动力实现了就业。同时，不断开发就业扶贫公益性岗位，大力开展针对性的技能培训，全年开发精准扶贫公益性岗位26人，专职从事农牧区劳动力转移就业工作，通过开展技能培训、劳务派遣公司组织、送务工信息上门等措施，实现贫困人口转移就业1292人。
????创新培训方式。加强技能培训，提高劳动者就业能力。截止目前，累计完成农牧民技能培训1850人，其中培训贫困人口360人；为提高未就业高校毕业生在各类招聘考试中的应考能力，为100名未就业高校毕业生开展了为期20天的“高校毕业生就业能力提升”培训。
????创新转移就业模式。积极探索拓展就业渠道，创新劳动力转移就业模式，全县富余劳动力和贫困劳动力转移规模不断扩大，截止2016年底，全县转移就业37002人次，占农牧区劳动力总数的50％。其中县内转移11816人次，占转移总数的31.93％；省内转移11354人次，占转移总数的30.68%；省外转移13832人次，占转移总数的37.39％。
