近年来，高密市本着高起点规划、高标准建设、高效能管理的原则，打造定位前瞻、功能齐全、设施配套的人力资源集散配套中心，受到业务上级及服务对象好评，人力资源服务大厅还被评为"全国青年文明号"。
一是解困招工难题。近年来，高密市充分认识到，人才结构化问题已经比较突出，招工困难、技工短缺、供求矛盾等问题逐步凸显，对传统人力资源服务提出了新的挑战。这种情况下，加快建设既立足当前、又适度超前的产业园，就被提上重要议事日程。围绕集聚服务产业、健全服务体系、提升配置水平，高密市从2014年起开始建设产业园，2015年初建成使用，总投资1.1亿元，建筑面积1.4万平方米。实现了项目建设当年规划、当年施工、当年建成、当年营运，并于当年底成功争创省级产业园，系省内县域首家。
二是坚持高端引入。通过人力资源论坛、网络媒体等途径宣传推介招商，先后引进了青岛劳联集团、潍坊英联等30家优质企业。其中，青岛劳联集团是全国首家以服务农民工就业和劳务派遣为主的上市人力资源加盟连锁机构，也是全国最大的人力资源公司。青岛劳联集团的入驻，极大地带动了高密人力资源产业的发展，使人力资源服务产业，更加趋向产业化和规模化。
三是高效配置资源。依托发达的区位交通和密集的产业集群优势，高密与省内外多家高校及人力资源服务机构均建立起良好的合作关系，吸引和汇聚了来自省内鲁西南及河南、云南、贵州、甘肃等地的各类人才及普通劳动力，在充分满足当地人力资源需求的同时，发挥人力资源中转站和技能培训站作用，对缺乏技能的外来劳动力组织免费技能培训，进入市内企业实习和工作;对经培训和实习后具备初中级职业技能和工作经验的劳动力进行"二次输出"，成为辐射半岛地区的初中级技能人才资源集散地。这几年，累计举办各类招聘会60场次，服务8万余人次。先后为劳动密集型企业引进普通劳动力10万多人，近2万名各类人才及普通劳动力被输送到了青岛、烟台、威海等地。
四是设置专门区域。产业园按照功能要求，明确划分这六大功能区：人才服务区、招聘洽谈区、人才培养区、企业发展服务区、人才成果展示区以及劳动维权服务区。推进服务改革，实行"柜员制"集成服务模式，设置有就业、创业、人才、社保等业务模块48个综合服务窗口，能够为入驻的人力资源服务企业提供创业扶持、社会保障、金融信贷、企业发展、法律顾问等政策咨询等服务。特别是针对人才服务，设立了专门的人才管理服务窗口，主要为高层次人才、外国专家、留学回国人员提供政策咨询、创业辅导、项目申报、专利申报等创新创业一条龙服务。
五是打造培训中心。将整个二楼设置为人才培养区，建设有潍坊创业大学高密分院，引入了职业技能培训定点机构，主要是面向各类人才开展各类培训，配备有理论和实训教室，能够满足各类人才多元化的培训需求。"凤城大讲堂"，主要举办开放式创业培训、专家讲座、路演等活动，已先后成功举办20多期讲座。其中，人力资源"互联网+"、E时代下的HR等论坛受到学员广泛好评，被誉为高密人才加油站、家门口的百家讲坛。设置有物理沙盘和电子沙盘实训室，通过模拟实战、电子对抗等培训手段，有效提升了学员的创业能力。
六是搭建实践平台。着眼于服务各类人才成长，新建成了创客咖啡、创新创业成果展示区等区域，能够为投资者、咨询者、创业者搭建面对面交流互动的平台。在咖啡厅可以免费享用办公场地，免费获得创业辅导，同时咖啡厅还定期组织以投资和创业为主题的沙龙、讲座等活动，邀请知名投资人、成功创业者把脉创业项目、传授成功经验，增强了创业针对性，提升了创业成功率。
